パート面接、想定質問の答え方の例に疑問。
どーも、サクラコです。
ただいま、パートの就活中です。
ネットで検索してみたり、新聞チラシの求人見てみたり、
求人情報誌見てみたり。。。
パート面接時の私の回答
我が家は、核家族です。
そして、頼れる身内は近くには居ません。
旦那の実家は、高速使って約3時間。
私の実家は、高速使って約6時間。
新幹線や飛行機を使えばもっと早くつきますが、
家族5人で帰るとなると、往復数十万円かかります(´;ω;`)ウゥゥ
なので、車以外で帰省したことは家族5人ではいまだかつてありません。
そんな、状況の我が家、
これから今まで以上にお金が必要になるため、
末っ子の入園を機にパートに出ることにしました。
パートでも面接があります。
そして、必ず質問される内容がこちら。
「お子さんが急に体調を崩した時はどうされますか?」
この質問は、パート面接時には必ずあります。
前回、パート面接に行ったときは、
「その日は休むが、長期になる場合は病児保育を利用する」と答えました。
私の住んでいる地域の病児保育は、子供が急に体調を崩した当日は、
実際には利用できません(私の場合ですが)
だって、夜は病児保育の事務所に電話つながらないし、朝つながったとしても、
病院の診断書が必要とのこと。
なので、子供が夜中から発熱したら、翌日は病院に行かない限り病児保育を使えない。
あさイチで病院に行っても、診察が終わるころには、もう、仕事が始まっている時間。
診察が終わり、病児保育に連絡し、担当の方に自宅に来てもらって、説明を受けたり、家電の使い方などを説明して。。。などなどしていたら、
確実に、始業時間には間に合いません。
なので、とりあえず、子供が体調を崩した当日は、欠勤、もしくは遅刻になるのです。
その旨を伝えたうえで、雇ってもらわないと、
気持ちよく働けない。
でも、「子供が体調崩したら、初日は休む」っていうと、
なんだか、雲行きが怪しくなるんですよね(;^ω^)
そして、不合格。。。
なにか、もっと、良い答え方ないかな~と思っていたら、
求人チラシに、答え方の例が載ってました!!!
求人広告の答え方
「お子さんが体調を崩されたときはどうされますか?」
と聞かれた場合はこう答えるのがベストです。
「身内にお願いしますので、貴社にご迷惑をかけることはありません。」
全く参考になんねーっ!!!!!
身内が近所にいること前提の回答例にびっくりしました。
はあ、身内が近所に居ない場合はなんて回答したらいいんだろう。。。